"Svenska företag behöver utländsk expertkompetens"

Varför behöver Sverige öka attraktionskraften när det gäller högkvalificerad arbetskraftsinvandring?

– För att Sverige ska kunna konkurrera med hög kunskapsnivå och innovation behöver vi kunna attrahera, rekrytera och behålla högkvalificerad arbetskraft. Det är också nödvändigt för svensk tillväxt. Företag med forskningsverksamhet bedömer exempelvis att tillgång till kompetens är den allra viktigaste faktorn när de avgör var de ska lokalisera sin forsknings- och utvecklingsverksamhet. Nödvändig kompetens finns inte alltid att tillgå i Sverige och kompetensbristen är inom många områden omfattande.

Vilka är de allvarligaste hindren idag?

– Hindren finns på flera områden. Det handlar bland annat om det höga skattetrycket och utformningen av expertskatten, att migrationslagstiftningen inte är utformad i syfte att särskilt värna högkvalificerad arbetskraftsinvandring, långa handläggningstider hos Migrationsverket och tillgången på bostäder och internationella skolor.

Vilka lösningar förordar Moderaterna, och bedömer du att det finns ett brett politiskt stöd för vägen fram?

– Inom mitt eget ansvarsområde, migration, ser jag att det finns goda möjligheter att enas bland partierna på högersidan om en migrationslagstiftning som särskilt värnar och attraherar högkvalificerad arbetskraft. Detsamma gäller kortare handläggningstider. Vi moderater vill se en 30-dagarsgaranti för kompletta ansökningar och förlängningar hos Migrationsverket. Kontakten med svenska myndigheter måste underlättas, vilket exempelvis skulle kunna ske genom införande av en gemensam kontaktyta gentemot myndigheter såsom Skatteverket, Försäkringskassan och Migrationsverket.

Maria Malmer Stenergard intervjuades av Mattias Keresztesi, Director of Business Development & Partner på New Republic. ”3 snabba frågor…” är en serie intervjuer som genomförs av New Republic.